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据可靠消息,从2018年1月份开始,公司将再次给全体员工普调工资。
这次全员普调工资是由经董事长直接提出和批准的,调薪方法仍参照原来的规定,就是不分工种也不分职务,全体员工每人每月一律增加150元的工资,使大家共享企业的发展成果和经营红利。另外,大部分符合规定条件的员工可以每月增加50元的工龄工资,这样算下来,相当一部分员工今年又涨了200元的工资。按照我公司基本工资计算,这次工资涨幅在5-8%之间,如果按照奉化最低工资标准计算,涨幅则为9%。